Competing Commitments
Bereit für Führung? Kommt drauf an, wen du fragst.
Bereit für Führung? Vielleicht zögerst du, weil du innerlich mit verborgenen Gegenversprechen kämpfst. Robert Kegan und Lisa Lahey beschreiben dieses Phänomen als "competing commitments". Du willst führen, aber gleichzeitig fürchtest du, Fehler zu machen oder das zu verlieren, worin du gut bist. Diese tief verankerten Überzeugungen können dich zurückhalten, solange sie unbenannt bleiben. Der richtige Moment für den Schritt nach vorne ist nicht der ohne Zweifel, sondern der, in dem du deine Zweifel kennst und trotzdem entscheidest.
