Coaching ohne Schema F.
Stell dir vor, Business Coaching wäre kein weiteres To-do auf deiner ohnehin vollen Liste. Kein Flipchart-Gekritzel. Kein methodisches Pflichtprogramm, sondern ein Gespräch, das bei dem ansetzt, was dich wirklich beschäftigt: Führung, Verantwortung, Teamdynamik, Entscheidungsdruck und der Wunsch, wirksam zu sein. Eines, in dem du auftauchst, mit Haltung, Zweifeln und dem, was sonst unter „bitte nicht im Berufsleben zeigen“ abgespeichert ist.
Mein Ansatz? Pragmatisch, werteorientiert und immer mit Blick auf das echte Chaos, das sich in deinem Arbeitsalltag „komplexe IT-Organisation“ nennt. Ein Raum, in dem du nicht performen musst. Sondern denken darfst. Sortieren. Reflektieren. Und neue Klarheit für deine Rolle als IT-Führungskraft oder Expert:in finden.
Dieses Coaching richtet sich an Menschen, die führen wollen, ohne sich selbst zu verlieren.
An alle, die im Wandel Klarheit suchen und Orientierung inmitten von Komplexität, Krisen oder Rollenerwartungen. Besonders geeignet für IT-Fachkräfte, Teamleads und Führungskräfte, die in digitalen Organisationen Verantwortung tragen.
Im arete*coaching findest du einen strukturierten Raum für Reflexion, Fokussierung und konkrete nächste Schritte. Zwischen den Terminen: Impulse, Tools, Umsetzung.
Individuelle Zielklärung und nachhaltige Begleitung
5 Sessions à 90 Minuten über ca. 3 Monate
Tiefgreifendes 1:1 Coaching – persönlich und remote
Reflexionsimpulse und Transfer zwischen den Terminen
Business Coaching kann sowohl individuell beauftragt als auch vom Unternehmen getragen werden, etwa im Rahmen der Personalentwicklung, zur Begleitung in einer neuen Rolle oder zur Unterstützung in besonders herausfordernden Phasen. Die Initiative geht dabei entweder vom Unternehmen oder direkt von der Fach- bzw. Führungskraft selbst aus.
Du kannst das Coaching natürlich auch selbst zahlen, zum Beispiel, wenn du dich gezielt weiterentwickeln oder deine Rolle reflektieren möchtest. Wenn es für Dich um den nächsten Karriereschritt geht, findest Du unter Karriere Coaching passende Formate.
Eine Coach stellt Fragen, die nicht sofort bequem sind, aber weiterführen. Keine Floskeln, sondern echte Entwicklungsarbeit. Du bringst deine Themen, ich halte den Raum. Du entscheidest, ich sortiere mit. Du wirst klarer und wirksamer.
Zielklärung & Fokussierung
Was willst du wirklich? Wir bauen dir einen Entwicklungsrahmen, der nicht nach Hochglanz klingt, sondern nach dir. Realistisch, fordernd, sinnvoll.
Reflexion & Standortbestimmung
Was treibt dich an? Wir schauen auf Rolle, Dynamiken und das, was du sonst im Alltag zwischen Tickets und Teams-Calls übergehst.
Handlungsräume & Wirksamkeit
Du entwickelst Optionen, die du auch wirklich umsetzen willst. Nicht weil sie im System gut aussehen, sondern weil sie dir beruflich in Führungsfragen, Konflikten, Entscheidungen den Rücken stärken.
Integration & Transfer
Coaching wirkt nur, wenn es den Weg in deinen Berufsalltag findet. Und genau dafür sorgen wir.
arete*coaching ist der Ort, an dem du sortieren, dich stärken und neu denken kannst. Führung beginnt mit dem Mut, zu sagen: Ich schau hin, was wirkt, was hakt, was sich verändern darf.
arete*coaching ist der Ort, an dem du sortieren, dich stärken und neu denken kannst. Führung beginnt mit dem Mut, zu sagen: Ich schau hin, was wirkt, was hakt, was sich verändern darf.
arete*coaching ist der Ort, an dem du sortieren, dich stärken und neu denken kannst. Führung beginnt mit dem Mut, zu sagen: Ich schau hin, was wirkt, was hakt, was sich verändern darf.
