Karrierecoaching für IT-Fach- und Führungskräfte

Wege verlaufen selten gerade.
Und das ist gut so.

Mal ehrlich: Wann ist im Berufsleben schon mal alles nach Plan gelaufen? 
Rollen verändern sich, Märkte drehen sich – und manchmal fühlt sich eine Karriere in der IT-Branche eher an wie ein Parcours: anspruchsvoll, voller Möglichkeiten, manchmal auch voller Fragezeichen.

Ob du den Sprung in die Selbstständigkeit, einen Übergang in neue Modelle gestalten oder verschiedene beruflichen Optionen abwägen möchtest … Dieses Karrierecoaching schafft Raum zur Reflexion und bietet Struktur für neue Klarheit. Hier geht es nicht um Karrierekosmetik. Sondern um Ziele, die wirklich passen und Entscheidungen, die dir langfristig Halt geben. Wenn du an einem Punkt stehst, an dem du deinen nächsten Karriereschritt planen willst, bist du hier richtig.

Typische Themen im Karrierecoaching

Wie das Karriere Coaching abläuft, kompakt & individuell

Du brauchst kein Monatsprogramm. Du brauchst einen Rahmen, der trägt und einen Ort, an dem du dich wiederfindest. Das Coaching findet remote oder auf Wunsch auch persönlich statt.

Geht es um eine berufliche Neuorientierung, ein durchdachtes Ja zu einer neuen Rolle oder um den nächsten Schritt:

Klarheitsimpuls

Du spürst, dass etwas in Bewegung ist, aber weißt noch nicht wohin.

Analyse und Reflexions Tools
1 Coaching-Session à 90 min
30 min Follow Up 

Bewusst entscheiden 

Wenn du mit einer beruflichen Entscheidung ringst. Ein werteorientierter Blick auf das, was als Option wirklich in Frage kommt.

Analyse und Reflexions Tools
2 Sessions à 90 min
30 min Follow Up

Neuorientierung intensiv mit der Kairos-Methode©

Für komplexe Themen und berufliche Umbrüche. Ein biografisches Coaching, das dir hilft, den roten Faden wiederzufinden. Wir schauen zurück, um nach vorn klarer sehen und konkrete nächste Schritte zu entwickeln.

Persönliches Workbook
2 Sessions à 3 h
1h Umsetzungsstrategie
1h Follow Up

Wir klären im Erstgespräch, welches Angebot am besten zu Deiner Situation passt. 

Biografie, Stärken und Ziele – dein Coaching-Inhalt im Überblick

Im Karrierecoaching aktiviert sich nicht nur dein Verstand , sondern auch deine Erfahrung und Haltung. Wir schauen auf das, was dich trägt, was dich antreibt und was deinen nächsten Schritt sinnvoll macht.

Standortbestimmung
Manchmal merkt man erst im Gespräch: Das eine hat sich längst überholt, das andere will mehr Raum. Eine ehrliche Standortanalyse beruflich, ideal bei beruflicher Neuorientierung.

Stärken- und Wertearbeit
Was kannst du richtig gut? Was ist dir wirklich wichtig?
 Eine Reflexion, die dir Substanz gibt jenseits von Profile-Optimierung und klassischen Career Coach-Mustern.

Zielformulierung und Zielschärfung
Ein Ziel hilft dir nur, wenn es auch zu dir passt. Wir entwickeln gemeinsam eine klare Zielsetzung. So wird aus vagen Ideen ein fokussiertes Coaching-Ziel, ein echter Kompass für deine berufliche Entwicklung.

Biografische Reflexion
Dein Weg war alles, nur kein Zufallsprodukt. Im biografischen Coaching sortieren wir, was dich heute stark macht, worauf du bauen kannst und was Ballast ist. Ideal, wenn du einen echten Karrierewechsel anpeilst oder dich neu orientieren willst. Deine Geschichte wird zur Ressource, im Unterschied zu vielen Business Coachings oder Executive Coaching Services.

Zukunft gestalten
Welche nächsten Schritte sind für dich stimmig und tragfähig? Am Ende hast du mehr als nur Ideen: Du hast Klarheit, Ausrichtung und konkrete Schritte, die wirklich zu dir und deinem Leben passen.


Monic Meisel, Karriere- und Business-Coach bei arete*coaching: Coaching für IT-Fach- und Führungskräfte mit Haltung und Klarheit.

Im arete*coaching ist Raum für Fragen, die nicht in Stellenanzeigen passen.
 Für Übergänge, Umbrüche und berufliche Entscheidungen, die mehr brauchen als ein CV.

Karrierecoaching für deinen nächsten beruflichen Schritt

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