Coaching ohne Schema F.
Stell dir vor, Business Coaching wäre kein weiteres To-do auf deiner ohnehin vollen Liste. Kein Flipchart-Gekritzel. Kein methodisches Pflichtprogramm. Sondern ein Gespräch, das dort ansetzt, wo es wirklich zählt: bei Führung, Verantwortung, Teamdynamik und Entscheidungsdruck.
In komplexen IT-Organisationen entstehen Spannungsfelder nicht nur durch Technologie, sondern durch Erwartungen. KI beschleunigt Prozesse, verändert Rollen und verschiebt Verantwortung. Gleichzeitig sollen Stabilität, Sicherheit und Leistungsfähigkeit gewährleistet bleiben. In diesem Umfeld wird deine Rolle anspruchsvoller: fachlich, strukturell und persönlich.
Dieses Coaching schafft einen strukturierten Raum, in dem du nicht performen musst, sondern denken darfst. Du bringst Haltung, Zweifel und Fragen mit. Wir arbeiten an Klarheit, Orientierung und Wirksamkeit.
Stell dir vor, Business Coaching wäre kein weiteres To-do auf deiner ohnehin vollen Liste. Kein Flipchart-Gekritzel. Kein methodisches Pflichtprogramm, sondern ein Gespräch, das bei dem ansetzt, was dich wirklich beschäftigt: Führung, Verantwortung, Teamdynamik, Entscheidungsdruck und der Wunsch, wirksam zu sein. Eines, in dem du auftauchst, mit Haltung, Zweifeln und dem, was sonst unter „bitte nicht im Berufsleben zeigen“ abgespeichert ist.
Mein Ansatz? Pragmatisch, werteorientiert und immer mit Blick auf das echte Chaos, das sich in deinem Arbeitsalltag „komplexe IT-Organisation“ nennt. Ein Raum, in dem du nicht performen musst. Sondern denken darfst. Sortieren. Reflektieren. Und neue Klarheit für deine Rolle als IT-Führungskraft oder Expert:in finden.
Auch Selbstführung spielt eine zentrale Rolle. Wie bleibst du klar, wenn Entscheidungsdruck steigt? Wie setzt du Prioritäten, wenn Erwartungen widersprüchlich sind? Wie führst du, ohne dich selbst zu verlieren?
Dieses Coaching richtet sich an Menschen, die führen wollen, ohne sich selbst zu verlieren.
An alle, die im Wandel Klarheit suchen und Orientierung inmitten von Komplexität, Krisen oder Rollenerwartungen. Besonders geeignet für IT-Fachkräfte, Teamleads und Führungskräfte, die in digitalen Organisationen Verantwortung tragen.
Im arete*coaching findest du einen strukturierten Raum für Reflexion, Fokussierung und konkrete nächste Schritte. Zwischen den Terminen: Impulse, Tools, Umsetzung.
Das Coaching ist als verbindlicher Entwicklungsprozess angelegt. Es beginnt mit einer individuellen Zielklärung, in der wir deinen Fokus schärfen und einen realistischen, anspruchsvollen Entwicklungsrahmen definieren.
Das Paket umfasst fünf Sitzungen à 90 Minuten über einen Zeitraum von etwa drei Monaten. Die Zusammenarbeit kann persönlich oder remote stattfinden. Zwischen den Terminen erhältst du Impulse und Reflexionsanregungen, damit die Arbeit nicht im Gespräch stehen bleibt, sondern im Alltag wirksam wird.
Ziel ist nicht kurzfristige Motivation, sondern nachhaltige Klarheit und umsetzbare Handlungsoptionen.
Individuelle Zielklärung und nachhaltige Begleitung
5 Sessions à 90 Minuten über ca. 3 Monate
Tiefgreifendes 1:1 Coaching – persönlich und remote
Reflexionsimpulse und Transfer zwischen den Terminen
Das Coaching kann sowohl individuell beauftragt als auch vom Unternehmen getragen werden. Häufig geschieht dies im Rahmen von Personalentwicklung, bei der Übernahme einer neuen Rolle oder in besonders herausfordernden Phasen wie Transformations- oder KI-Initiativen.
Die Initiative kann vom Unternehmen ausgehen oder direkt von dir. Entscheidend ist die Bereitschaft, Verantwortung nicht nur operativ, sondern auch reflektiert zu gestalten.
Business Coaching kann sowohl individuell beauftragt als auch vom Unternehmen getragen werden, etwa im Rahmen der Personalentwicklung, zur Begleitung in einer neuen Rolle oder zur Unterstützung in besonders herausfordernden Phasen. Die Initiative geht dabei entweder vom Unternehmen oder direkt von der Fach- bzw. Führungskraft selbst aus.
Du kannst das Coaching natürlich auch selbst zahlen, zum Beispiel, wenn du dich gezielt weiterentwickeln oder deine Rolle reflektieren möchtest. Wenn es für Dich um den nächsten Karriereschritt geht, findest Du unter Karriere Coaching passende Formate.
Im Coaching geht es nicht um schnelle Antworten, sondern um präzise Fragen. Fragen, die manchmal unbequem sind, aber weiterführen. Du bringst deine Themen ein. Ich halte den Raum und strukturiere mit.
Wir klären, was dich antreibt, wo du stehst und welche Spannungsfelder deine Rolle prägen. Wir entwickeln konkrete Optionen, die du in deinem Führungs- oder Expertenalltag umsetzen kannst. Und wir sorgen dafür, dass neue Einsichten in deinen Arbeitskontext integriert werden.
Coaching wirkt nur, wenn es im Alltag trägt. Genau darauf ist die Zusammenarbeit ausgerichtet.
Eine Coach stellt Fragen, die nicht sofort bequem sind, aber weiterführen. Keine Floskeln, sondern echte Entwicklungsarbeit. Du bringst deine Themen, ich halte den Raum. Du entscheidest, ich sortiere mit. Du wirst klarer und wirksamer.
Zielklärung & Fokussierung
Was willst du wirklich? Wir bauen dir einen Entwicklungsrahmen, der nicht nach Hochglanz klingt, sondern nach dir. Realistisch, fordernd, sinnvoll.
Reflexion & Standortbestimmung
Was treibt dich an? Wir schauen auf Rolle, Dynamiken und das, was du sonst im Alltag zwischen Tickets und Teams-Calls übergehst.
Handlungsräume & Wirksamkeit
Du entwickelst Optionen, die du auch wirklich umsetzen willst. Nicht weil sie im System gut aussehen, sondern weil sie dir beruflich in Führungsfragen, Konflikten, Entscheidungen den Rücken stärken.
Integration & Transfer
Coaching wirkt nur, wenn es den Weg in deinen Berufsalltag findet. Und genau dafür sorgen wir.
Hier sortierst du Verantwortung, schärfst Entscheidungen und stärkst deine Wirksamkeit. Besonders dann, wenn Tempo, KI und Transformation neue Spannungsfelder erzeugen.
Führung beginnt mit Klarheit.
arete*coaching ist der Ort, an dem du sortieren, dich stärken und neu denken kannst. Führung beginnt mit dem Mut, zu sagen: Ich schau hin, was wirkt, was hakt, was sich verändern darf.
arete*coaching ist der Ort, an dem du sortieren, dich stärken und neu denken kannst. Führung beginnt mit dem Mut, zu sagen: Ich schau hin, was wirkt, was hakt, was sich verändern darf.
arete*coaching ist der Ort, an dem du sortieren, dich stärken und neu denken kannst. Führung beginnt mit dem Mut, zu sagen: Ich schau hin, was wirkt, was hakt, was sich verändern darf.
